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17 09, 2019

KANOU GROUP 2019年8月大事记

By | 9月 17th, 2019|新闻中心|KANOU GROUP 2019年8月大事记已关闭评论

一,集团马来西亚旅游 2018财年,在客户和合作伙伴的支持下、在所有同事的卓越努力下,我们顺利达成了集团业绩目标。按照集团的《员工关怀制度》,我们具备了预定的出游目的地旅行的条件。在HR和各后勤同事的紧密准备后,集团近40名同事经香港到达美丽的马来西亚槟城,开启了为期5天的旅游。大家游山玩水,近距离感受马来西亚传统文化和名胜古迹,还在蓝天大海下潜水漂浮,体验了鱼儿触手可及的新鲜浪漫。 [...]

17 09, 2019

坚持扎实的良品交付,继续拓展营销渠道

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接下来我汇报一下在7月份,我们整个集团每个团队做出来的业绩结果。我们在销售额达成率是156.19%,我们粗利达成率183%,谢谢。净利达成是329%。我想感谢大家!这些数字都代表着大家在各种岗位,为这每一分的数字的提升做出的努力。我们每天都做统计汇报,这些数字每天跳动都是来源于在座的每个同事。非常感谢大家为7月份业绩达标做出来的努力,再次感谢大家。   [...]

17 09, 2019

为什么说好的准备工作就是要无用武之地?

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首先我想代表公司感谢8月10号到14号出国旅游期间留守的所有的同事,感谢你们,你们辛苦了!正是因为有这些同事在公司坚守岗位,让我们去旅行的同事才能够静心。也是因为有大家在岗,我们才可以很明确地告诉客人,我们没有打烊,我们的服务还是在线,所以真的非常感谢大家! 包括我的家人,还有一些新同事也问过我一个问题,我们为什么选择在每年的8月份去旅游?其实我们之前并不是8月份,也没有固定的时间段,想起哪个月相对轻松点就去。后来我们逐步的综合考虑公司情況,还有将客户的放假习惯结合起来,我们定在了8月份。老实讲定在8月,我们是有压力。因为8月份是我国的暑假,还有好多国家都是在这个暑假期。这个压力来源于哪里呢?就是去的地方都是很多人,路费、住宿等都很贵,所以压力比较大。另外就是我们有些人要照顾孩子,照顾家人,因为这个时间段去不了。但是我们为什么还是要选择在8月份去?就是因为我们不希望或者尽量的减少对客户的影响,因为我们大家必须要明白一点,我们有机会或者说我们有资格出去旅游,每一分钱都由客户给我们的。所以如果我们把客户放一边,说要去旅行,不去管客户的假期安排,这样是违背我们的价值观的,还有商业的守则,所以希望借这个机会向大家再次说明,我们8月去旅游的原因。 [...]

17 09, 2019

KANOUGROUP 2019年7月份业绩表彰大会

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        KANOU每月一度的月度表彰大会如火如荼地进行,7月的夏天是炎热的,也是激情的。时光如梭,公司创业14年来,公司人数虽然不多,但除了规模在逐渐状大过程中不断加入的同事外,有一群人陪伴公司一路走来。恭喜李尚龙、郭策入职7周年,钟锦成、彭新元入职1周年。我们都由衷的表示感谢他们与公司一同走过的每一个阶段。感谢他们,祝贺他们,期待接下来的日子里,为大家的物质与精神两方面的幸福共同前行。          郭策7周年发言 [...]

17 09, 2019

KANOU GROUP 2019年7月大事记

By | 9月 17th, 2019|新闻中心|KANOU GROUP 2019年7月大事记已关闭评论

随着6月的大案子出货接近尾声,7月的工作节奏稍稍地宽松了一点。集团各成员按照年度策略,走出去、玩起来。 一,7月10日-12日,富士冲深拉伸冲压团队参加中国上海国际电机展,专注开发马达外壳业务。 [...]

10 09, 2019

为什么还要集中时间和资源持续不断投入?

By | 9月 10th, 2019|新闻中心|为什么还要集中时间和资源持续不断投入?已关闭评论

我们很容易重视一年的短期成长,比如我今天学了个什么东西,我要知道一年以后能不能用得上,能不能得到升职、加薪,但是往往很容易忽略三年、五年甚至十年的回报。从企业成长的经历来看,我们好多个阶段都是长期投入、持续的坚持下来的一点点回报。我们今天形成这样的一个团队,是托了2012年企业文化改革的福,到现在我们还在吃那波改革的红利。接下来我们还要有更多的地方要持续去投入,比如精机事业部的制造部,如果仅仅是要看出来多少销售额?能为我们创造多少利润?简单地这么考虑就完蛋了。大家知道,我们在2015年、16年我们组建的技术部门,到现在才开始有一些技术增强的感受的。这种回报必然需要很多时间去积累,所以只想着当天要看到效果的,只能是钟点工了,只想着当年回报的,是农民种庄稼要春播秋收。 营销四大原则,产品、价格、渠道、推广,接下来我们集团会持续地在这几个方面去下功夫。简单地说,产品一定要持续不断地交付给客人满意的产品,这个是任何任何任何交易的前提,没有这个什么都别讲,你可能很便宜,甚至不要钱,都没用。我们要坚持做到良品交付100年! [...]

10 09, 2019

6月业绩创新高的背后,我们做对了什么?

By | 9月 10th, 2019|新闻中心|6月业绩创新高的背后,我们做对了什么?已关闭评论

感谢大家的分享,谢谢大家鼓励!从6月份成绩单来看,我们刷新了三个数据,我跟大家分享ー下。第一个数据是光电事业部在2015年1月保持的粗利记录被刷新,第2项就是精机事业部在2018年7月创造的粗利记录被刷新,所以两个事业部在6月份都交出了有史以来最好的成绩单。同时整个集团的粗利和销售额记录也因此被刷新。再次感谢大家的付出,非常感谢大家。 > [...]

10 09, 2019

KANOUGROUP 2019年6月份业绩表彰大会

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在紧张繁重的6月出货中,我们也迎来了6月业绩的收官之日。大家的心情是既紧张又期待,因为6月大家都全部且超额完成了目标,为了提升客户满意度,也在出货合格率和出货及时率上进行100%的努力。所以此刻在揭晓PK结果之前,那氛围可想而知。 今天不仅是2019年6月业绩表彰大会之日,更是迎来了两位同事的周年庆,精机事业部副总汪显杰迎来了他的12周年,梁党国迎来了他的8周年,在发表致辞的时候,两位老员工更多的是感恩公司这些年给予的不同平台去锻炼成长,才能现在更担当有能力,同时也希望接下来更多的周年庆在这里和大家一起渡过,感谢这两位老员工对在公司的建设中的付出和努力 [...]

10 09, 2019

2019年6月KANOU GROUP 大事记

By | 9月 10th, 2019|新闻中心|2019年6月KANOU GROUP 大事记已关闭评论

一,6月业绩再创新高: 如果说6月集团内没有什么大事,这样说也是正常的,表面看起来的确没有什么特别重大的事情发生。但其实也不合理,因为这个月我们的业绩又刷新了新纪录。在没有大事的背后,其实是全员在努力达成客户的目标而默默地付出。就像一艘大船平稳地航行在大海中一样,我们表面看到是它的波澜不惊,其实背后是全体船员共同协助的结果。我们甚至都无法单独举荐出一名出色的船员,来表彰他为大船航行作出的贡献。因为,每位船员都是那么的出色,整体的表扬才能配得上大家的表现。 [...]

10 09, 2019

2019年5月份月度业绩表彰大会发言

By | 9月 10th, 2019|新闻中心|2019年5月份月度业绩表彰大会发言已关闭评论

首先在这里跟大家汇报一下我们五个团队整体的业绩情况,这是我们这个财年第二个月份。这和我们5月份的长假有关系,也和我们后面的供应链压力有关系,我们距离目标差了一点点。这个结果是很现实的,我认为有些地方还做的不太够。我们没有办法松懈,大家接下来还是要继续努力。现在6月份当中我们有特别大的出货压力,需要整合五个团队都来协助。希望大家能够帮助集团整体的业绩实现,多多协助需要帮助的团队。 另外再跟大家正式的发表一下公司最近的一些大事情。一是在5月的最后一个工作日,凯路汽车工业签订了一台五轴车铣复合加工设备,这台设备将在两个月后正式搬到我们制造现场。这是凯路汽车甚至集团创立以来第一个最大的投资项目,在现在经济环境复杂的情况下,我们坚持在自己的战略目标上继续前进。 [...]

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